เกิดเป็นประเด็นเรียกเสียงวิพากษ์วิจารณ์ขึ้นทันที  เมื่อที่เพจเฟซบุ๊ก อีซ้อขยี้ข่าว ได้ออกเผยแชทสนทนาไลน์ของพนักงานรักษาความปลอดภัยรายหนึ่ง ที่ได้มีการสอบถามกับฝ่ายบุคคลของบริษัทแห่งหนึ่ง ถึงเรื่องค่าแรงในการทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ช่วงเทศกาลสงกรานต์ แต่กลับเป็นการสร้างความไม่พอใจให้กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล โดยอ้างว่ายังทำงานไม่ครบโปรฯ และสั่งให้พนักงานรักษาความปลอดภัยรายนี้ พ้นสภาพพนักงาน 

โดยที่เพจเฟซบุ๊ก อีซ้อขยี้ข่าว ได้ขึ้นข้อความระบุว่า " มีพนักงานรปภ. คนหนึ่ง ด้วยความสงสัยจึงสอบถามค่าแรงของตัวเองในช่วงวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางฝั่งนายจ้างแถแบบข้าง ๆ คู ๆ จบด้วยการถีบพนักงานออกจากกลุ่มให้พ้นสภาพ เพิ่งรู้ว่าต้องผ่านงาน 120 วันก่อน ถึงจะได้เพิ่ม แถมบริษัทนี้ ใครที่อยู่ ห้ามรู้เยอะ ห้ามสงสัยระวังตกงาน " 

พร้อมกับเผยอีกว่า นี่คือเรื่องจริงที่กระทรวงแรงงานไม่รู้ หลายที่บอกปฏิบัติตามกฎกระทรวงแรงงาน แต่พอเอาเข้าจริง แรงงานไทย หรือแรงงานทาส ตั้งกฎต่าง ๆ สายคิดเป็นนาที แล้วแต่โปรฯของแต่ละที่ รับได้ไหม รับไม่ได้เชิญออก HRเป็นใหญ่ มันจะมีใครรับไม่ได้ ชีวิตต้องใช้เงิน งานก็หายาก การโกงค่าแรงเอาแค่บริษัท รปภ. กับแม่บ้าน ทักแชทมาฟ้องเพียบ เหมือนวังวนธุรกิจนี้มักใช้ความไม่รู้ประสาของลูกจ้าง บวกกับคนมีสีเป็นเจ้าของ หรือไม่ก็เป็นหุ้นส่วน ทำอะไรไม่ได้ สุดท้ายก้มหน้ารับสภาพกันต่อไป