เปิด ปิด การใช้งานคุกกี้ของ ทรูฮิต (Truehits Cookies)



ครม. มีมติ จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษ กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ช่วยแก้ปัญหาโควิด-19 ในชุมชุน


24 มิ.ย. 2563, 12:32



ครม. มีมติ จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษ กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ช่วยแก้ปัญหาโควิด-19 ในชุมชุน




 

จากกรณีการประชุม ครม. วานนี้ (23 มิ.ย.)ได้มีการแถลงมติ ครม. เห็นชอบพิจารณาค่าตอบแทนในลักษณะเงินเพิ่มพิเศษรายเดือน 7 เดือน ให้ กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน แพทย์ประจำตำบล สารวัตรกำนัน ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้านฝ่ายปกครอง และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้านฝ่ายรักษาความสงบ ที่ทำหน้าที่ในการคัดกรอง แยกกัก สังเกตการณ์ระดับหมู่บ้าน เฝ้าระวัง และตรวจตราห้ามบุคคลออกจากบ้านช่วงเคอร์ฟิว ทำให้หลายคนต้องเสียสละเวลาในการประกอบอาชีพส่วนตัว กระทบต่อรายได้ และบางคนจะต้องออกค่าใช้จ่ายเอง 

 

สำหรับรายละเอียดการจ่ายเงินตอบแทนพิเศษดังกล่าว ใครมีสิทธิ์ได้รับเงินบ้าง และจะได้รับเงินเมื่อไร ดังนี้...

ใครมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ

          - กำนัน 7,036 คน
          - ผู้ใหญ่บ้าน 67,673 คน
          - แพทย์ประจำตำบล 7,036 คน
          - สารวัตรกำนัน 14,072 คน
          - ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้านฝ่ายปกครอง 149,418 คน
          - ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้านฝ่ายรักษาความสงบ 46,181 คน

          รวมจำนวนทั้งสิ้น 291,416 คน


ได้ค่าตอบแทนเท่าไร

          ค่าตอบแทนพิเศษแบบเป็นรายเดือน รวมระยะเวลา 7 เดือน ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของแต่ละตำแหน่ง

 



กรอบงบประมาณ

          สำหรับงบประมาณที่ใช้ในการจ่ายค่าตอบแทนครั้งนี้ เป็นงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ 2564 ในแผนบุคลากรของรัฐ จำนวน 699 ล้านบาท

 

เงินค่าตอบแทนจะเข้าเมื่อไร

          งบประมาณรายจ่ายประจำปี 2564 ตามปฏิทินงบประมาณจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2563 นั่นหมายความว่า จะได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษรายเดือนอย่างเร็วที่สุดในเดือนตุลาคม 2563 หรือในอีก 4 เดือนข้างหน้านี้

          การจ่ายเงินพิเศษครั้งนี้ ครม. ได้มอบหมายให้กระทรวงการคลัง กรมบัญชีกลางไปจัดทำระเบียบ วิธีการ หลักเกณฑ์การจัดสรรเงินค่าตอบแทนพิเศษดังกล่าว ให้สอดคล้องกับกฎหมายหรือระเบียบว่าด้วยการจ่ายเงินอื่นที่กำหนดให้จ่ายเป็นรายเดือนอย่างเคร่งครัด โดยให้พิจารณาอัตราเงินเพิ่มพิเศษเท่าที่จำเป็น และเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่แต่ละตำแหน่ง







Recommend News





MOST POPULAR


























©2018 ONBNEWS. All rights reserved.