เปิด ปิด การใช้งานคุกกี้ของ ทรูฮิต (Truehits Cookies)



"ไทยเคนเปเปอร์" ดูแลชุมชนใกล้ชิด - เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การันตีด้วยรางวัลเกียรติยศของอุตสาหกรรมไทย 2 ปีซ้อน


26 ธ.ค. 2562, 10:05



"ไทยเคนเปเปอร์" ดูแลชุมชนใกล้ชิด - เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การันตีด้วยรางวัลเกียรติยศของอุตสาหกรรมไทย 2 ปีซ้อน




ผู้สื่อข่าว ONB news รายงานว่า ที่อาคารบัวแดง บริษัทไทยเคนเปเปอร์ จำกัด (มหาชน) อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี นายวิจัย  หอมศักดิ์มงคล ผู้จัดการโรงงานท่าม่วง พร้อมด้วย นายยงยุทธ สุภาเนตร ผู้จัดการส่วนบริหาร,นายวิชา สาหร่าย หัวหน้าแผนกชุมชนสัมพันธ์,นายวชิรวิทย์ ชิ้นปิ่นเกลียว หัวหน้าหมวดชุมชนสัมพันธ์ และเจ้าหน้าที่บริษัทไทยเคนเปเปอร์ จำกัดมหาชน โรงงานท่าม่วง ร่วมพบปะพูดคุยกับคณะสื่อมวลชนทุกแขนง และพาคณะเข้าเยี่ยมชมโรงงานในสายการผลิตต่างๆของโรงงาน เพื่อเป็นการกระชับความสัมพันธ์อันดีร่วมกันระหว่างหน่วยงานภาคเอกชนกับสื่อมวลชนให้มีความแน่นแฟ้นมากยิ่งขึ้น ตลอดจนเป็นการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ของโรงงานให้เป็นที่รู้จักแพร่หลายมากยิ่งขึ้น โดยกิจกรรมครั้งนี้ได้มีการนำเสนอภาพรวม วิสัยทัน์ อุดมการณ์ ขบวนการผลิตและการทำงานร่วมกับชุมชนที่ทำมาอย่างต่อเนื่อง

 

จากนั้นคณะสื่อมวลชนได้ร่วมศึกษาดูงานภายในโรงงานโดยคณะต้องสวมยูนิฟอร์มของโรงงานตามมาตรฐานด้านความปลอดภัยที่ถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยครั้งนี้ได้มีการพาคณะสื่อมวลชนเยี่ยมชมระบบบำบัดน้ำทิ้ง ในระบบบำบัดแบบบ่อผึ่งประกอบด้วยบ่อหมัก,บ่อกึ่งหมักกึ่งผึ่ง,บ่อเติมอากาศ,บ่อผึ่งแบบใช้ออกซิเจนและระบบบำบัดแบบตะกอนร่ง ซึ่งเป็นวิธีบำบัดน้ำเสียด้วยวิธีการชีววิทยา โดยใช้แบคทีเรียพวกที่ใช้ออกซิเจน เป็นตัวหลักในการย่อยสลายสารอินทรีย์ เป็นต้น ก่อนที่จะพาคณะเข้าร่วมสรุปผลการเยี่ยมชมและมอบกระเช้าของขวัญให้กับคณะในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ที่กำลังจะมาถึงนี้

 

ในด้านของนายวิจัย หอมศักดิ์มงคล ผู้จัดการโรงงาน กล่าวว่า ทางโรงงานได้มุ่งมั่นในอุตสาหกรรมกระดาษเพื่อบรรจุภัณฑ์ที่มีคุณภาพและการบริการในระดับโลก  สามารถนำไปใช้งานได้อย่างปลอดภัย  พร้อมให้บริการเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดต่อลูกค้า และผู้มีส่วนร่วมในธุรกิจ ด้วยจิตสำนึกที่แน่วแนวเพื่อบรรลุเป้าหมายของอาชีวอนามัย ความปลอดภัยต่อสังคมบนพื้นฐานการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนโดยในปี2018 ได้รับรางวัลแห่งเกียรติยศของอุตสาหกรรมไทยปี ,ปี2019 ได้รับรางวัลอุตสาหกรรมดีเด่นประเภทความรับผิดชอบต่อสังคม 

 

จากพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี   ตามเกณฑ์การพิจารณาจุดเด่นด้านนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม,การจัดทำแผนและงบประมาณต่อเนื่องทุกปี,การสร้างการมีส่วนร่วมและกิจกรรมร่วมกับชุมชนอย่างต่อเนื่อง,สร้างการยอมรับ ความไว้ใจต่อชุมชนและหน่วยงานราชการ สำหรับนโยบายปี 2563 ทางโรงงานจะสนับสนุน ให้การช่วยเหลือ สานต่อกิจกรรมเดิมและเพิ่มเติมกิจกรรมใหม่ให้กับประชาชนตามความรับผิดชอบ 9 ตำบล 56 ชุมชน และประชาชนกว่า 50,000 คนในพื้นที่รอบโรงงาน

 

สำหรับบริษัทไทยเคนเปเปอร์ จำกัด (มหาชน)เริ่มประกอบธุรกิจผลิตและจำหน่ายกระดาษคราฟท์ สำหรับผลิตเป็นบรรจุภัณฑ์กล่องลูกฟูกเมื่อปี พุทธศักราช 2530 มีโรงงานแห่งแรกที่อำเภอท่าม่วง จังหวัดกาญจนบุรี กำลังการผลิต 100,000 ตันต่อปี และขยายกำลังการผลิตโรงงานที่ 2 ที่อำเภอกบินทร์บุรี จังหวัดปราจีนบุรี ในปีพุทธศักราช 2539 กำลังการผลิต 200,000 ต้นต่อปี ทำให้ปัจจุบันมีกำลังการผลิต 300,000 ตันต่อปี ซึ่งทำให้บริษัทก้าวขึ้นเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมกระดาษคราฟท์รายใหญ่รายหนึ่งของประเทศ โดยโรงงานที่ 2 ปราจีนบุรี ได้เลือกใช้เทคโนโลยีการผลิตกระดาษคราฟท์ 4 ชั้น จาก METSO ประเทศฟินแลนด์ ซึ่งเป็นเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่สุดแห่งหนึ่งของเอเชีย ประกอบกับการใช้ระบบคอมพิวเตอร์ควบคลุมคุณภาพอัตโนมัติตลอดการผลิต ทำให้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทมีคุณภาพได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO9001:2000

 

นอกจากนี้บริษัทได้ให้ความสำคัญกับการรักษาสิ่งแวดล้อมควบคู่การผลิตกระดาษคราฟท์ โดยเลือกใช้ระบบบำบัดน้ำที่ใช้แล้วแบบชีวภาพในระบบ Activated Sludge ของประเทศฟินแลนด์เพื่อให้ได้น้ำที่มีคุณภาพสูง ตามมาตรฐานก่อนปล่อยกลับแม่น้ำตามเดิม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้บริษัทได้รับการรับรองระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO14001 ซึ่งทางบริษัทได้ให้ความสำคัญกับการบริหารงานอย่างมีคุณภาพทั่วทั้งองค์กร ยังคงนำแนวคิดในด้านการจัดการผลิต ทั่วทั้งองค์กรที่ทุกคนมีส่วนร่วมมาประยุกต์ใช้และเริมนำกระบวนการทำงานที่จะช่วยลดการสูญเสียเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพในการผลิตสินค้าได้ตรงตามความต้องการของลูกค้ามากยิ่งขึ้น

 

ทั้งในด้านคุณภาพสินค้าและบริการโดยมีการพัฒนาสินค้าอย่างต่อเนื่อง เพิ่มคุณค่าของสินค้าด้วยนวัตกรรมและใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า รวมถึงดูแลความปลอดภัยในสถานประกอบการให้พนักงาน และคู่ธุรกิจทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมีสุขอนามัยที่ดี โดยบริษัทเชื่อมั่นในคุณค่าของพนักงานทุกระดับและทำให้ความสำคัญในการพัฒนาพนักงาน สนับสนุนให้มีการเรียนรู้ทั้งภาคทฤษฏีโดยการฝึกอบรมให้ความรู้และภาคปฏิบัติโดยการปฏิบัติกิจกรรมเพื่อสังคมอันเป็นการเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับการเปลี่ยนและสร้างโอกาสในอนาคตต่อไป./

 



 


 






Recommend News





MOST POPULAR


























©2018 ONBNEWS. All rights reserved.